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关于香港儿童医院
员工福利及奖励
薪酬及福利
医管局为员工提供良好的晋升机会、具竞争力的薪酬待遇、全面的在职培训，及多元化福利。
薪酬体系
完善薪酬体系包括基本薪金、每月津贴、约满酬金、房屋津贴及其他津贴（如适用）。
工作时数
每周工作 44 总工作时数（包括用膳时间）。
福利保障
- 假期：员工可按照其职级享有有薪年假、婚假、分娩假、侍产假和恩恤假
- 医疗服务：员工和合资格家属均可享有免费医疗服务，包括门诊、入住医管局辖下医院或其他医管局公布的医疗机构
- 在职培训及事业发展机会：提供各项内部培训计划，资助员工参加本地或海外培训课程
- 其他：职员合作社购物及尊享优惠价，包括餐饮、旅游、礼物等
心理服务
设有「心灵绿洲 — 个人成长及危机处理中心」，促进员工心理健康，提供专业和保密的心理辅导及相关服务，协助处理压力及管理情绪。
奖励计划
为表扬具卓越成就的同事，医管局、九龙中医院联网及香港儿童医院均设有不同奖项，包括杰出员工奖、杰出团队奖、优秀青年奖，及即时奖励计划等。大家可透过以下报道，认识本院的获奖团队和员工：
医管局同时重视富有经验和忠诚的员工，每年向服务满10年、20年、30年和40年的员工颁发长期服务奖及退休纪念状。